2024/12/28  面会・外出の制限について 3

 県内では定点当たりのインフルエンザの報告数が前週の2倍以上と急増し、全域で流行発生警報発令中です。施設内でのインフルエンザ感染は終息に向かっておりますが、現在、対面面会・オンライン面会・外出につきましては、一時中断。予約の受付も中止しております。現時点でオンライン面会のみの再開は最短でも2025年1月6日以降(警報が出たことで、期日を延ばしております)を予定しております。なお、ご家族関係者のご期待が多い時期に制限することについて、感染症対策、健康管理の一環であることをご理解いただきますようお願い申し上げます。年始以降の面会と外出について、できるだけ早い段階で調整できるように尽力致します。詳細は追ってホームページ上でご案内いたします。                   

 最新の行政等の情報を常に更新しながら、期日調整をしております。その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/12/27  面会・外出の制限について 2

 県内では定点当たりのインフルエンザの報告数が前週の2倍以上と急増し、全域で流行発生警報発令中です。施設内でのインフルエンザ感染は終息に向かっておりますが、現在、対面面会・オンライン面会・外出につきましては、一時中断。予約の受付も中止しております。現時点でオンライン面会のみの再開は最短でも2025年1月3日以降を予定しております。なお、ご家族関係者のご期待が多い時期に制限することについて、感染症対策、健康管理の一環であることをご理解いただきますようお願い申し上げます。年始以降の面会と外出について、できるだけ早い段階で調整できるように尽力致します。詳細は追ってホームページ上でご案内いたします。                    

 その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/12/21  面会・外出の制限について(従来型特養)

 県内ではインフルエンザの報告数が急増し、全域で流行発生注意報発令中です。対面面会・外出を継続致しておりましたが、今般、施設内でインフルエンザ感染が複数確認されました。そのため、25日までの対面面会・オンライン面会・外出につきましては、一時中断。予約の受付も中止しております。行政機関からの感染症情報、マスコミ等、今後も状況が悪化することが現時点で予想されます。現時点でオンライン面会のみの再開は最短でも2025年1月3日以降を予定しております。それまでは、面会と外出を中止することになります。なお、ご家族関係者のご期待が多い時期に制限することについて、感染症対策、健康管理の一環であることをご理解いただきますようお願い申し上げます。年始以降の面会と外出について、できるだけ早い段階で調整できるように尽力致します。詳細は追ってホームページ上でご案内いたします。                    

 その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/12/20 従来型特養面会・外出について 3

 県内ではインフルエンザの報告数が急増し、全域で流行発生注意報発令中です。対面面会・外出を継続致しておりますが、施設内でインフルエンザが確認されました。感染症拡大対策を25日迄強化致しております。従いまして、25日までの対面面会・外出につきましては、一時中断させていただきます。行政機関からの感染症情報を参考にしながら、再開時期について、25日以降に年末年始の対応を含めて協議致します。方針が決まり次第、追ってホームページ上でご案内させていただきます。なお、オンライン面会は継続致しております。                    

 流行発生警報が発令された場合等、感染症の流行状況により、リモート面会を急遽制限することもございますが、スタッフ一同、改めて気を引き締め、感染拡大がないように十分留意して参ります。何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/12/18 従来型特養面会・外出について 2

 県内ではインフルエンザの報告数が急増し、全域で流行発生注意報発令中です。対面面会・外出を継続致しておりましたが、インフルエンザの濃厚接触者も施設内で散見され、感染症予防対策を22日迄強化致しております。従いまして、22日までの対面面会・外出につきましては、一時中断させていただきます。行政機関からの感染症情報を参考にしながら、再開時期について、23日~27日の間に年末年始の対応を含めて協議予定です。方針が決まり次第、追ってホームページ上でご案内させていただきます。なお、オンライン面会は継続致しております。                    

 流行発生警報が発令された場合等、感染症の流行状況により、リモート面会を急遽制限することもございますが、スタッフ一同、改めて気を引き締め、感染拡大がないように十分留意して参ります。何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/12/06 従来型特養面会・外出について

 県内ではインフルエンザの報告数が急増し、加世田保健所管内でも流行発生注意報発令基準を超えました。対面面会・外出は継続致しますが、流行の兆しがある現状におきまして、行政機関からの注意喚起もありました。よって、当面の間、特養入居者区画内での面会を中断致します。なお、オンライン面会と玄関フロアでの対面面会は継続致しております。                    

 流行発生警報が発令された場合等、感染症の流行状況により、対面面会や外出を急遽制限することもございますが、スタッフ一同、改めて気を引き締め、感染対策には十分留意して参ります。何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/11/02 従来型特養年末年始のご面会について

 年末年始の面会につきまして、日曜祭日(12/29、1/1、1/5)を除きまして、通常通り14:30~16:30の枠で対面で実施いたします。

〇ご面会について
面会場所は特養フロア内の面会コーナー(状況により玄関ホール)をご用意いたします。
以下の点にご注意下さい。
1.ご予約が必要です(面会予定の前日15:00までにお電話で)
2.面会時間は5分程度
3.風邪症状等、ご家族の体調チェックのため受付にて記入する書類があります。
4.入居者の体調によっては面会ができないか、テレビ電話でのご面会に変更する場合があります。
5.事務所が休日の場合、来苑時に玄関ホールでお待ちいただきます(ご予約の時間に合わせてスタッフがお迎えに上がります)
※なお、インフルエンザや新型コロナなど感染症の流行状況により、面会方法の変更や一部制限など感染症対策を行う場合があります。

その他、ご不明な点等ございましたら、施設まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/09/27 特養ホーム入居者とのご面会および一時外出について

永らく新型コロナをはじめとした感染症対策のために見合わせておりました「対面面会」と「一時外出」を10/1から再開いたします。

〇ご面会について
面会場所は特養フロア内の面会コーナーをご用意いたします。
以下の点にご注意下さい。
1.ご予約が必要です(面会予定の前日15:00までにお電話で)
2.面会時間は5分程度
3.風邪症状等、ご家族の体調チェックのため受付にて記入する書類があります。
4.入居者の体調によっては面会ができないか、テレビ電話でのご面会に変更する場合があります。

〇入居者の一時外出について
以下の点にご注意下さい。
1.ご予約が必要です(外出予定の前々日15:00までにお電話で)
2.外出時間は3時間以内にして下さい。
3.体調不良者との接触を控えるようお願いします。
4.外出終了後、入居者自身に体調に変化があった場合、居室内での生活など一時的な制限が発生することがあります。

その他、ご不明な点等ございましたら、生活相談員まで直接お問い合わせ下さい。

ピースフル立神 感染対策委員会

2024/09/27 介護職員等新処遇改善加算を職員の処遇改善にどう反映するかについて(見えるか要件):再掲 

当法人では2009年から制度化された介護職員処遇改善交付金に始まり、2019年10月から創設された介護職員等特定処遇改善加算(以下、特定加算)、2022年からの介護職員等ベースアップ加算による収入を全事業所共通の以下のルールにより介護職員に対し調整手当(処遇改善手当、特定処遇手当、処遇支援手当)として配分しており今後もこの考え方を継続していきます。

2024年度の新処遇改善加算(統合加算)は所轄官庁に申請手続き済みです。

○概要
1.旧処遇改善加算に対応する収入分をすべての介護職員に傾斜配分する。(※傾斜配分:夜勤を実施中の職員>日祝日等勤務制限のない職員>日中のみ限定職員・・のように差をつけて配分)

2.介護福祉士として当法人での10年以上の経験のある介護職員((1)グループ)に特定処遇手当を支給します。(他の類似施設等での経験も、その一部考慮して経験・技能のある職員として(1)グループの対象とする予定)

3.10年に満たない介護福祉士や10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護職員については(2)グループとし、(1)グループの概ね半分以下の特定処遇手当を支給します。

4.旧特定加算の配分要件に従って、(1),(2)グループ内でもそれぞれの経験や能力に応じて手当の額が異なり傾斜配分されます。

5.介護職員以外の看護や栄養士などの職種については新処遇改善加算を財源とする手当として特定処遇手当として配分します。

6.年収440万円または月額8万円以上の給与改善を行う介護職員を支給要件に従い設定します。手当による改善には法定福利費の上昇の事業所負担分を含んでいます。

7.2022年度分から介護職員処遇改善支援補助金および介護職員等ベースアップ等支援加算が加わり、2023年度末から始まった支援補助金も加えて介護職員に処遇改善支援手当として支給します。

8.2024年度からは新処遇改善加算を申請し、介護職員を中心に調整手当4つを配分しながら2023年度までの支給水準よりもアップした額を支給予定です。

9.加算申請、計画書等の提出時に所轄官庁との協議によっては内容が一部修正されることがあります。

社会福祉法人 厚生福祉会 法人管理部

2024/09/27 キャッシュレス決済に対応しました!(再掲)

6月10日から、当施設(デイサービス含む)の利用料の支払いのキャッシュレス決済に対応しております。
クレジットカード決済(VISA・Master・JCBなど)の他、一部電子マネーやQRコード決済にも対応しています。
便利なキャッシュレス決済を是非ご利用下さい。
※具体的な決済サービスについては、当施設窓口の掲示をご覧ください。

ピースフル立神 事務局