カテゴリー: ピースフル立神（デイ）

　平素より当施設の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

　県内における感染症（インフルエンザ等）の発生状況が落ち着いており、現在、注意報・警報等も発令されていない状況を踏まえ、5/19（火）より、施設入居区画（食堂・ホール内）での面会ならびに外出・外泊の受付を再開いたします。予約については5/18（月）から受け付けます。5/18（月）までは玄関応接スペースでの面会となります。

　面会につきましては、これまで通り前日までのご予約が必要となります。対応可能な時間帯や予約状況につきましては、お電話にてお問い合わせください。

　また、外出・外泊については、各入居施設の生活相談員が窓口となり調整いたしますので、事前にご相談ください。なお、外出・外泊後は、利用者ご本人の健康状態を確認するため、一定期間の体調観察を行うなど一部注意事項があることをあらかじめご了承下さい。

　ご家族の皆様には、新型コロナウイルス感染症流行以降、長期間にわたり多大なるご心配とご不便をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。また、これまでのご理解とご協力に深く感謝申し上げます。

　今後の面会制限・中止・緩和等の対応につきましては、保健所等の行政機関からの注意喚起（注意報・警報等）に基づき対応してまいります。感染状況等により急遽対応が変更となる場合もございますので、最新情報は当WEBサイトをご確認のうえ、ご相談ください。

ご不明な点等がございましたら、お気軽に当施設までお問い合わせください。

ピースフル立神　感染対策委員会

当法人では2009年から創設された介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）による収入を全事業所共通の以下のルールにより介護職員等に対し処遇改善手当として配分しております。

○概要
１．介護福祉士として当法人での10年以上の経験のある介護職員(1)グループ、10年に満たない介護福祉士や10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護職員については(2)グループとし、さらに看護職員や生活相談員など介護職員以外を(3)グループとし、(1),(2),(3)の順番で(※(1)が一番多くなる)月額給与に処遇改善手当を上乗せ支給します。

2．処遇改善関連の手当は４種類あり、(1),(2),(3)グループ内でもそれぞれの経験や能力に応じて手当の額が異なり傾斜配分されます。

3．年収440万円以上になるように給与改善を行う介護職員を事業所数に応じて(当法人の場合は4名以上)支給要件に従い設定します。処遇改善関連の手当による改善には法定福利費の上昇の事業所負担分を含んでいます。

4．処遇改善加算による収入の概ね６割以上を月ごとの手当として配分し、要件を満たすための残額を定期昇給分や賞与、一時金で支給します。

5．加算申請、計画書等の提出時に所轄官庁との協議によっては内容が一部変更されることがあります。

　平素より当施設の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

　県内における感染症（インフルエンザ等）の状況が注意報・警報等がなく落ち着いていると考えられるため、4/23から施設玄関ホール内の応接スペースにおいて対面面会を再開いたします。

今まで通り、前日までのご予約が必要ですので、当事業所で対応可能な時間帯、予約可能な空き状況などはお電話でお問い合わせください。

　また外出についても4/23から可能となっておりますが、入居されている施設の生活相談員が窓口となって調整いたしますので事前にご相談下さい。(外出した入居者本人が帰園された後、体調注視期間を設けるなど一部注意事項があることをあらかじめご了承下さい)

　ご家族の皆様には、多大なるご心配とご不便をおかけいたしましたこと、心よりお詫び申し上げますとともに、これまでのご理解とご協力に深く感謝申し上げます。

　面会の制限・中止・緩和など対応の切り替えにつきましては、保健所等の行政機関からの注意喚起（注意報・警報等）に基づき対応しております。急遽対応が変わっている場合もございますので当webサイトをご確認のうえご相談下さい。

ご不明な点等がございましたら、お気軽に当施設までお問い合わせください。

ピースフル立神　感染対策委員会

　平素より当施設の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

　県内における感染症（インフルエンザ等）の拡大状況を踏まえ、入居者様の安全確保を最優先とするため、3月1日より面会を中止しておりましたが、3月24日よりガラス越し面会を再開しております。

　ご家族の皆様には、多大なるご心配とご不便をおかけいたしましたこと、心よりお詫び申し上げますとともに、これまでのご理解とご協力に深く感謝申し上げます。

　なお、対面での面会および外出・外泊の再開につきましては、4月16日時点の感染症の流行状況を踏まえ、再開を判断する予定としております。今しばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。

　また、面会の制限・中止・緩和の基準につきましては、保健所等の行政機関からの注意喚起（注意報・警報等）に基づき対応しております。

ご不明な点等がございましたら、お気軽に当施設までお問い合わせください。

ピースフル立神　感染対策委員会

平素より当施設の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

　県内における感染症（インフルエンザ）の拡大状況を踏まえ、入居者様の安全確保を最優先とするため、3月1日より面会を中止しておりましたが、明日（3月24日）よりガラス越し面会を再開いたします。

　なお、面会のご予約は本日（3月23日）より再開いたします。

　ご家族の皆様には、多大なるご心配とご不便をおかけいたしましたこと、心よりお詫び申し上げますとともに、ご理解とご協力を賜りましたことに深く感謝申し上げます。

対面面会の再開についてはもうしばらくお待ち下さい。ご不明な点等がございましたら、当施設までお問い合わせください。

ピースフル立神　感染対策委員会

平素より当施設の運営にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。

　現在、県内の感染症（インフルエンザ）の拡大状況を踏まえ、入居者様の安全確保を最優先とするため、3月1日より3月中旬頃までの間、面会を中止することといたしました。

そのため、2月24日をもって面会の”新規の予約受付”を停止しております。

　面会再開の時期につきましては、行政機関からの情報等を確認しながら、今後の状況を慎重に判断のうえ、改めてご案内いたします。最新の情報は当Webサイトにてお知らせいたしますので、ご確認くださいますようお願い申し上げます。

　ご家族の皆様には大変ご心配とご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。

なお、ご不明な点等がございましたら、当施設までお問い合わせください。

ピースフル立神　感染対策委員会

当法人では2009年から創設された介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）による収入を全事業所共通の以下のルールにより介護職員等に対し処遇改善手当として配分しております。

○概要
１．介護福祉士として当法人での10年以上の経験のある介護職員(1)グループ、10年に満たない介護福祉士や10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護職員については(2)グループとし、さらに看護職員や生活相談員など介護職員以外を(3)グループとし、(1),(2),(3)の順番で(※(1)が一番多くなる)月額給与に処遇改善手当を上乗せ支給します。

2．処遇改善関連の手当は４種類あり、(1),(2),(3)グループ内でもそれぞれの経験や能力に応じて手当の額が異なり傾斜配分されます。

3．年収440万円以上の給与改善を行う介護職員を各事業所ごとに１名を目安に支給要件に従い設定します。処遇改善関連の手当による改善には法定福利費の上昇の事業所負担分を含んでいます。

4．処遇改善関連の月ごとの手当は、処遇改善加算による収入の概ね６割以上を配分し、残額を定期昇給分や賞与、一時金で支給します。

5．加算申請、計画書等の提出時に所轄官庁との協議によっては内容が一部修正されることがあります。